Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na akvizici vícejazyčných talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu na akvizici vícejazyčných talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám rozšířit naši globální pracovní sílu. V této roli budete zodpovědní za identifikaci, hodnocení a nábor talentovaných jednotlivců z různých jazykových a kulturních prostředí. Budete úzce spolupracovat s manažery náboru a dalšími členy týmu, abyste zajistili, že naše náborové strategie jsou efektivní a přizpůsobené potřebám naší organizace. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a hluboké porozumění různým kulturním nuancím. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat s různými náborovými nástroji a technologiemi, stejně jako schopnost budovat a udržovat vztahy s kandidáty a interními partnery. Pokud máte vášeň pro nábor a rozmanitost, a chcete pracovat v dynamickém a mezinárodním prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a nábor talentů z různých jazykových a kulturních prostředí.
- Spolupráce s manažery náboru na definování potřeb a strategií.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Používání náborových nástrojů a technologií.
- Zajištění souladu s náborovými politikami a postupy.
- Podpora diverzity a inkluze v náborových procesech.
- Účast na náborových akcích a veletrzích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost různých kulturních nuancí.
- Schopnost používat náborové nástroje a technologie.
- Silné organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Plynulost v několika jazycích je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem vícejazyčných talentů?
- Jaké náborové nástroje a technologie jste používali?
- Jak přistupujete k budování vztahů s kandidáty?
- Jaké strategie používáte k podpoře diverzity a inkluze?
- Jak zvládáte práci v rychle se měnícím prostředí?
